In welchem ​​Zusammenhang stehen Automatisierung und Arbeitslosigkeit?

In diesem Artikel betrachten wir den Zusammenhang zwischen Automatisierung und Arbeitslosigkeit. Technologische Fortschritte schüren bei vielen Menschen die Angst vor Arbeitslosigkeit. Diese Entwicklungen manifestieren sich in Form verschiedener Maschinen – etwa Robotern, die zahlreiche Aufgaben übernehmen –, welche an die Stelle vieler Arbeitskräfte treten. Einige Theorien aus der Vergangenheit besagen, dass ein zunehmender Automatisierungsgrad zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit führt.

Führt Automatisierung zu Arbeitslosigkeit?

Angesichts der technologischen Fortschritte, etwa im Bereich der künstlichen Intelligenz, sorgen sich einige Experten um die künftige Bedeutungslosigkeit menschlicher Arbeitskräfte. Manche Ökonomen scheinen dies jedoch anders zu sehen.
Seit Jahrzehnten wird öffentlich über drohende Arbeitslosigkeit spekuliert – und diese Prognosen haben sich stets als falsch erwiesen. Einen plötzlichen Anstieg der Automatisierung gab es bereits in den späten 1920er und 1930er Jahren, als Maschinen begannen, Arbeitsplätze in der Landwirtschaft und in Produktionsbetrieben zu übernehmen.

Diejenigen, die die Technologie entwickeln und warten, haben die Arbeitsplätze. Heutzutage können die meisten neuen Innovationen auf vielfältige Weise Arbeitsplätze schaffen, da neue Industriezweige auf Technologie basieren. Oft übersehen wird dabei jedoch die indirekte Auswirkung arbeitssparender Entwicklungen. Wie wir wissen, können Unternehmen expandieren – etwa durch die Einführung neuer Produkte oder die Eröffnung neuer Niederlassungen –, wenn sie mit weniger Aufwand mehr leisten können. Zudem können sie die Preise senken, um Marktanteile zu gewinnen. Wenn Waren und Dienstleistungen günstiger sind, können es sich die meisten Verbraucher leisten, mehr davon zu kaufen.

Wie wirkt sich Automatisierung auf arbeitslose Arbeitnehmer aus?

Erstens sind KI, Roboter und andere technologische Entwicklungen größtenteils darauf ausgelegt, spezifische Aufgabenbereiche zu bewältigen. Sie können zwar bisweilen einen ganzen Beruf ersetzen, doch dieser erfordert im Allgemeinen ein weitaus höheres Maß an Flexibilität und Vielseitigkeit.
Zweitens vernichten neue Innovationen zwar Arbeitsplätze, schaffen aber auch neue. Seit jeher hat Automatisierung die Produktivität der Arbeitskräfte gesteigert sowie neue Produkte und Märkte hervorgebracht, wodurch wiederum neue Stellen in der Wirtschaft entstanden sind. Dies wird auch bei KI, 3D-Druck und fortschrittlicher Automatisierung der Fall sein.

In vielen Fällen werden Menschen die Arbeit weiterhin kostengünstiger erledigen als Maschinen. Mit anderen Worten: Wir müssen weitreichende rechtliche und politische Entscheidungen treffen. Neue Innovationen tragen zu zunehmenden Ungleichheiten bei – sowohl zwischen verschiedenen Arbeitnehmergruppen als auch im Verhältnis zwischen Arbeitskräften und Unternehmenseigentümern. Auch wenn sie nicht zu einem flächendeckenden Abbau bezahlter Arbeitsplätze führen, verändern sie doch die Nachfrage nach bestimmten Qualifikationen.

Wird Automatisierung wirklich helfen, oder wird sie die Arbeitslosigkeit erhöhen?

Die Auffassung, dass Innovationen wahrscheinlich nicht zu langfristiger Arbeitslosigkeit führen werden, wurde von Ökonomen immer wieder überprüft.
Obwohl die Automatisierung bereits bestimmte herkömmliche Tätigkeiten übernommen hat, zeigt die aktuelle Lage einen gestiegenen Bedarf an Fachkräften in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Robotik.

Geldautomaten sind hierfür das beste Beispiel. Als diese in den 1980er Jahren eingeführt wurden, ging man davon aus, dass Bankangestellte bald überflüssig sein würden. Zwar beschäftigten die einzelnen Bankfilialen im Laufe der Zeit weniger Kassierer, doch senkten Geldautomaten die Betriebskosten der Filialen, was wiederum zur Eröffnung weiterer Standorte führte.

Auch die Einführung von Tabellenkalkulationssoftware verdrängte zwei Millionen Büroangestellte, schuf jedoch zugleich Millionen neuer Arbeitsplätze – etwa für Buchhalter und in ähnlichen Bereichen. Diese beiden Beispiele veranschaulichen die positiven Auswirkungen der Automatisierung auf die Beschäftigung.

Was ist technologische Arbeitslosigkeit?

Laut einer Definition von Wikipedia ist „technologische Arbeitslosigkeit der durch technologischen Wandel verursachte Verlust von Arbeitsplätzen. Sie ist eine wesentliche Form der strukturellen Arbeitslosigkeit.“ Das bedeutet, dass die Ersetzung von Menschen durch Technologie zu technologischer Arbeitslosigkeit führt. Es handelt sich dabei um jene Art der strukturellen Arbeitslosigkeit, bei der sich der Arbeitskräftebedarf der Wirtschaft infolge der Einführung neuer Maschinen verändert.

Werden zur Herstellung einer Ware moderne Maschinen eingesetzt, sinkt der Arbeitskräftebedarf, was zu geringeren Produktionskosten führt. Infolgedessen sinkt der Preis des Produkts, sodass Kunden es für einen kleineren Anteil ihres Einkommens erwerben können. Dies wiederum steigert die Nachfrage nach dem Produkt und damit auch den Bedarf an Arbeitskräften; um diese Nachfrage zu decken, werden also mehr Arbeitskräfte benötigt.

Wie hängen Automatisierung und Arbeitslosigkeit miteinander zusammen?

Automatisierung hat den menschlichen Arbeitsaufwand minimiert. So wie das Automobil das Pferd im Transportwesen ablöste, verdrängte der Traktor das Zugtier in der Landwirtschaft. Zwar nehmen wir kurzfristige Arbeitslosigkeit infolge des technologischen Wandels in Kauf, doch ist die Auffassung, Technologie könne zu einem dauerhaften Anstieg der Arbeitslosigkeit führen, seit Langem umstritten.

Betrachtet man Automatisierung und Arbeitslosenstatistiken, so zeigt sich: Zwar verdrängt technologische Automatisierung Arbeitskräfte, die stark automatisierbare Tätigkeiten ausüben, doch wirkt dies nicht zwangsläufig auf die Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Volkswirtschaft, da gegenläufige Effekte zum Ausgleich beitragen. Dieser Prozess hat im Laufe der Zeit zu einer Steigerung unseres Lebensstandards geführt – und er war stets auf Arbeitskräfte angewiesen. Das bedeutet: Der grundlegende Bedarf an menschlicher Arbeit ist nicht verschwunden.

Automatisierung und Arbeitslosigkeit: Lösung für technologisch bedingte Arbeitslosigkeit

Das bedingungslose Grundeinkommen ist eine der bekanntesten politischen Antworten auf das Problem der technologisch bedingten Arbeitslosigkeit. Es stützt sich auf überzeugende moralische und praktische Argumente.

Natürlich schließen sich diese vorgeschlagenen Lösungsansätze nicht gegenseitig aus; es ist daher gut möglich, dass sich das Problem der technologisch bedingten Arbeitslosigkeit am besten durch eine Kombination solcher politischen Maßnahmen lösen lässt.

Im Folgenden werden einige Lösungsansätze für die technologisch bedingte Arbeitslosigkeit aufgeführt:

Verpflichtung zur Beschäftigung

Die einfachste Methode zur Sicherung von Arbeitsplätzen besteht darin, Arbeit zu erzwingen – sei es direkt durch gesetzliche Regelungen oder indirekt durch arbeitsvertragliche Vereinbarungen. In Frankreich beispielsweise weisen einige Unternehmen Arbeitnehmer, die eigentlich nicht mehr benötigt werden, aber über eine langfristige Arbeitsplatzgarantie verfügen, einer gefürchteten Tätigkeit zu: Sie versuchen, die Arbeitsbedingungen so unerträglich zu gestalten, dass der Beschäftigte von sich aus kündigt.

Schaffung von Arbeitsplätzen durch den Staat

Es gibt zahlreiche Erfordernisse und Möglichkeiten, die durch staatliche Finanzierung vorteilhaft angegangen werden könnten – und die zugleich Arbeitsplätze schaffen –, von der Sanierung der Infrastruktur über Umweltsanierungen und die städtebauliche Erneuerung bis hin zur Pflege und Betreuung älterer und kranker Menschen.

Arbeitsteilung

Ein weiterer Ansatz zielt darauf ab, die anfallende Arbeit auf mehr Arbeitskräfte zu verteilen – etwa durch eine Verringerung der Arbeitszeit des Einzelnen (sei es täglich, wöchentlich oder jährlich). Die Logik dahinter ist simpel: Wenn das gesamte Arbeitsvolumen begrenzt ist, führt eine Reduzierung der individuellen Arbeitszeit dazu, dass sich die Arbeit auf eine größere Anzahl von Arbeitskräften verteilt.

Steuerpolitik und finanzielle Anreize

Zur Förderung der Schaffung anspruchsvoller Arbeitsplätze können wir die Steuerpolitik sowie andere staatliche finanzielle Anreize nutzen. So könnte beispielsweise jede neu geschaffene Stelle mit einer Steuervergünstigung verbunden werden; dies würde für Unternehmen einen Anreiz schaffen, in Grenzfällen eher einen menschlichen Arbeitskraft als eine Maschine einzusetzen.

Anreize für Kleinunternehmen

Kleinunternehmen sind ein bedeutender Motor für die Schaffung von Arbeitsplätzen und stellten in den Vereinigten Staaten über einen Zeitraum von fünfzehn Jahren etwas mehr als die Hälfte aller neuen Stellen. Unabhängig von der Anzahl der Arbeitsplätze spielen Privatunternehmen eine wichtige Rolle bei der Bewältigung technologischer Arbeitslosigkeit.

Technologische Innovation

Schließlich entstehen trotz der Tatsache, dass technologische Entwicklungen zu einem Verlust an Arbeitsplätzen führen, durch verschiedene Innovationen auch neue Beschäftigungsmöglichkeiten. So steigert beispielsweise die personalisierte Medizin die Nachfrage nach genetischen Beratern erheblich, Drohnen schaffen eine Vielzahl neuer Stellen für Entwickler und Bediener, und 3D-Drucker eröffnen völlig neue Märkte für CAD-Dateien.

Der Paradigmenwechsel

Die Automatisierung schreitet heute in rasantem Tempo voran, und es ist zu erwarten, dass sie auch künftig eine disruptive Kraft darstellen wird. Der Grund hierfür liegt darin, dass moderne Automatisierung – anders als die Automatisierung während der Industriellen Revolution – zunehmend alltägliche Arbeitsabläufe ersetzt. Während die künstliche Intelligenz enorme Fortschritte macht und sämtliche Wirtschaftszweige transformiert, bringt diese Entwicklung negative Auswirkungen auf die menschliche Kognition und das Wissen mit sich.

Abschluss:

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Wirtschaftsgeschichte zeigt, dass Automatisierung menschliche Arbeitskräfte zwar ersetzt, sie aber zugleich ergänzt. Folglich führt der Wegfall bestimmter Positionen und Unternehmen dazu, dass sich Arbeitskräfte anderweitig orientieren. Die Auswirkungen der heutigen Technologie auf unser Leben sind offensichtlich. Es ist jedoch denkbar, dass sie uns selbst tiefgreifend verändert, ohne die Wirtschaft grundlegend zu wandeln.